Mladí vyrastajú v čase klimatickej krízy, úbytku biodiverzity aj nedostatku vody a ľahko nadobudnú pocit, že toho je priveľa. Keď však dostanú šancu na reálne stretnutia a vedenie, obavy sa vedia premeniť na konkrétne kroky. O téme informoval portál Happy Eco News.
Keď sa z veľkých slov stane osobná vec
V praxi to nebýva o ideálnych plánoch, ale o obyčajnom vzťahu k miestu. Niekto chce chrániť pláž, kde vyrastal, iného trápi zničený úsek rieky, ďalší vidí, ako sa mení les nad mestom.
Z tejto osobnej väzby potom vyrastá zodpovednosť. Mladí si začnú uvedomovať, že vplyv nemajú len inštitúcie, ale aj ľudia v teréne, v komunite, v škole, v práci, v samospráve.
Čo mladých láme
Dnešná generácia dedí balík problémov, ktoré sa navzájom zosilňujú. Klimatická zmena tlačí na vodu a poľnohospodárstvo, strata biotopov ohrozuje druhy, rastúce konflikty a politická neistota znižujú chuť riešiť dlhodobé témy.
Výsledok je často únava a pocit, že to aj tak nemá zmysel. A práve tu rozhoduje, či sa mladí dostanú k ľuďom, ktorí im ukážu cestu: ako fungujú dáta, kde sa rodia rozhodnutia, ako sa dá získať podpora a ako vyzerá práca v teréne.
Riešenie, ktoré sa nedá nahradiť
V San Diegu funguje od roku 2017 Environmental Leadership Summit – stretnutie, ktoré spája environmentálne organizácie, verejné inštitúcie, zástupcov pôvodných komunít, študentov aj ľudí z okolia. Zmysel je jednoduchý: aby sa tí, ktorí chcú konať, nestretávali len cez sociálne siete, ale tvárou v tvár.
Takéto podujatia majú jednu výhodu, ktorú žiadna kampaň nenahradí: vytvárajú vzťahy. Z rozhovorov vznikajú spolupráce, z jedného kontaktu prax či stáž, z jedného dňa neraz aj smerovanie kariéry.
Myšlienka je univerzálna: líder sa nerodí talentom, ale príležitosťou. Ak mladým nikto neukáže, kde sa dá začať, zostanú pri pocite bezmocnosti. Keď však dostanú mentorstvo a konkrétne úlohy, vedia priniesť energiu, vytrvalosť aj schopnosť spájať témy naprieč odbormi.
Najmä v časoch, keď sa ekologické otázky často menia na politický súboj, sú dôležité miesta, kde sa ľudia učia spolupracovať. Bez ohľadu na vek, profesiu či názorový tábor.
Mohlo by vás zaujímať:
- Digitálne poistenie 21. storočia: Kooperativa spustila smart klientský portál eKOOPERATIVA
- Modely umelej inteligencie pohoreli v testoch bezpečnosti. Čo to znamená pre používateľov?
- Extrémne horúčavy na Slovensku nekončia. Úľava príde až po víkende
Najväčšia hodnota takýchto stretnutí nie je v sloganoch, ale v tom, že mladí odchádzajú s menami, telefónmi a dohodnutým ďalším krokom. V momente, keď prestanú byť len publikom a stanú sa súčasťou tímu, klimatická kríza zrazu nie je len správa v mobile, ale práca, ktorú sa dá robiť – aj hneď zajtra.
